Науково-інформаційний вісник

Івано-Франківського університету імені Короля Данила Галицького

Випуск журналу № 11(23)

DOI: 10.33098/2078-6670.2021.11.23.65-70. Жаровська І. М. Генетична інформація як новітня ознака дискримінації

Жаровська І. М. Генетична інформація як новітня ознака дискримінації

Мета. Аналіз новітньої форми дискримінації особи – за генетичною інформацією, з’ясувати особливості правового регулювання протидії дискримінації в іноземному законодавстві у відносинах зі страховими організаціями та роботодавцями. Методика. Методика включає синергетичний підхід, що вказує на новизну та невизначеність новітніх правових явищ, що виникли з розвитком генетики та біомедицини. Під час дослідження використовувались наступні методи наукового пізнання: термінологічний, порівняння, нормативно-правовий, історичний. Результати. Україна потребує оновлення правового регулювання у сфері протидії дискримінації. Розвиток генетики та медицини розкрив можливості отримання широкого спектру генетичної інформації. Право повинно регулювати сферу можливого застосування інформації та ґрунтуватися на принципі добровільної згоди на її отримання та індивідуального права на розголошення інформації. Генетична інформація може бути використана роботодавцями для надання прерогативи певним категоріям працівників та страховими компаніями для отримання вищого рівня фінансової вигоди через ущемлення людей з недоліками генетичного коду. Для протидії такого роду дискримінації пропонується імплементувати позитивний досвід США щодо створення спеціалізованого законодавства. Наукова новизна. В процесі дослідження встановлено, що розвиток правової політики у сфері протидії та запобігання дискримінації за генетичною інформацією має полягати в комплексному правовому регулюванні питання як з позиції медичних, так і цивільно-правових, сімейних, трудових правовідносин. Практична значимість. Результати дослідження може бути використано у правотворчій діяльності як пропозиція доповнення антидискримінаційного законодавства та медичного права.

Ключові слова: дискримінація, ознаки дискримінації, генетична інформація, роботодавець, страхова компанія.

References

  1. On the principles of preventing and combating discrimination in Ukraine: Law of Ukraine  5207-VI (2012, September 6). Vidomosti Verkhovnoi Rady. 2013, 32,.412 . (in Ukrainian)
  2. Inouye M. et al. (2018) Genomic Risk Prediction of Coronary Artery Disease in 480,000 Adults: Implications for Primary Prevention, J. Am. Coll. Cardiol.72, 1883–1893 (іn English)
  3. Amit V. Khera et al. (2018) Genome-Wide Polygenic Scores for Common Diseases Identify Individuals with Risk Equivalent to Monogenic Mutations, Nat. Genet. 50, 1219–1224 (accessed 08 April 2021) http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/30104762 (іn English)
  4. Dennis C. (2005) Rugby Team Converts to Give Gene Tests a Try. Nature 434, 260–261  http://dx.doi.org/10.1038/434260a. (accessed 08 April 2021) (іn English)
  5. Riley Chapman C., Mehta K. S., Parent B., Caplan A. (2019) Genetic discrimination: emerging ethical challenges in the context of advancing technology, Journal of Law and the Biosciences, https://doi.org/10.1093/jlb/lsz016 (accessed 08 April 2021) (іn English)
  6. Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008 URL: https://www.eeoc.gov/genetic-information-discrimination (accessed 08 April 2021) (іn English)
  7. Rothstein M. A (2018) GINA at Ten and the Future of Genetic Nondiscrimination Law., Hastings Cent. Rep. 5–7, 6 http://doi.wiley.com/10.1002/hast.847. (accessed 08 April 2021) (іn English)

Науково-інформаційний вісник

Івано-Франківського університету права імені Короля Данила Галицького