Гуменюк Т. І. Проблеми дисциплінарної відповідальності державних службовців

DOI: 10.33098/2078-6670.2019.8.20.135-141

Мета. Метою статті виступають проблеми юридичного закріплення та застосування дисциплінарної відповідальності відносно державних службовців. Методика. Методика передбачає комплексне дослідження теоретичного та практичного матеріалу з даного питання, а також формулювання відповідних висновків та рекомендацій. Під час дослідження використовувались наступні методи наукового пізнання: діалектичний, термінологічний, формально-логічний, системно-функціональний. Результати. У процесі дослідження встановлено, що дисциплінарна відповідальність мала наступні особливості: 1) дисциплінарна відповідальність державних службовців є спеціальною дисциплінарною відповідальністю. Її спеціальний характер обумовлений, по-перше, особливою категорією працівників – статусом державного службовця, по-друге – специфікою дисциплінарних стягнень, а по-третє – особливим порядком їх застосування; 2) на даному етапі правового регулювання до державних службовців застосовується один із таких видів дисциплінарного стягнення: зауваження; догана; попередження про неповну службову відповідність; звільнення з посади державної служби Наукова новизна. За результатами дослідження встановлено, що дисциплінарна відповідальність державних службовців на сучасному етапі потребує змін у частині закріплення дисциплінарних стягнень майнового характеру. Практична значимість. Результати дослідження може бути використано для удосконалення трудового законодавства України у частині дисциплінарної відповідальності державних службовців.

Ключові слова: відповідальність, юридична відповідальність, дисциплінарна відповідальність, загальна дисциплінарна відповідальність, спеціальна дисциплінарна відповідальність, дисциплінарна відповідальність державних службовців, дисциплінарне стягнення, державна служба.

References

1. Alferova, T. (2018). Deiaki pytannia dystsyplinarnoi vidpovidalnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv [Some issues of the disciplinary liability of public servants]. Publichna sluzhba i administratyvne sudochynstvo: zdobutky i vyklyky: Zbirnyk materialiv I Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (m. Kyiv, 5–6 lypnia 2018 roku). M.: Publishing House “Dakor”, pp. 8-11. (in Ukrainian)

2. Belikova, S. (2018). Shchodo pytannia dystsyplinarnoi vidpovidalnosti derzhavnoho vykonavtsia yak publichnoho sluzhbovtsia [On the issue of disciplinary responsibility of a state executor as a public servant]. Publichna sluzhba i administratyvne sudochynstvo: zdobutky i vyklyky: Zbirnyk materialiv I Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (m. Kyiv, 5–6 lypnia 2018 roku). K.: Publishing House “Dakor”, рр. 36-39. (in Ukrainian)

3. Neselevskaya, A. A. (2018). Zarubizhnyi dosvid pravovoho rehuliuvannia dystsyplinarnoi vidpovidalnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv ta napriamy yoho implementatsii v Ukraini [Foreign experience in the legal regulation of the disciplinary responsibility of civil servants and the direction of its implementation in Ukraine]. Vcheni zapysky Tavriiskoho natsionalnoho universytetu imeni V. I. Vernadskoho. Seriia : Yurydychni nauky.Vol. 29 (68), 3, 68-73. (in Ukrainian)

4. Neselevskaya, A. A. (2018). Problemy vdoskonalennia trudovoi dystsypliny cherez pryzmu reformy derzhavnoi sluzhby [Problems of improving labor discipline through the prism of public service reform]. Pidpryiemnytstvo, hospodarstvo i pravo, 5, 96-101. (in Ukrainian)

5. Neselevskaya, A. A. (2018). Porivnialnyi analiz poriadku zastosuvannia dystsyplinarnykh stiahnen do derzhavnykh sluzhbovtsiv ta deiakykh inshykh katehorii posadovykh i sluzhbovykh osib [A comparative analysis of the procedure for applying disciplinary sanctions to public servants and some other categories of officials and officials]. Prykarpatskyi yurydychnyi visnyk., 1 (22), 77-82. (in Ukrainian)

6. Formation of the European model of public service in Ukraine, (2019). Retrieved  from: https://knute.edu.ua/file/NjY4NQ=2019. (in Ukrainian)